Оплатят или откажут? Гид по больничным: от отпуска до увольнения

Больничный на день, в отпуске и после увольнения: когда точно заплатят, а когда могут отказать? Разбираемся в правилах выплат, расчётах и нюансах.

По данным опросов, около 40% работников не знают, что больничный можно оформить на один день, а каждый пятый сталкивался с отказом в оплате после увольнения. Разбираемся, в каких случаях выплаты гарантированы, как проверить их правильность и что делать самозанятым при болезни. Все подробности — в материале aif.ru.

Когда больничный оплатят

Закон не устанавливает минимальной продолжительности больничного — оформить его можно даже на один день. Оплачивается он так же, как любой другой: первые три дня покрывает работодатель, остальное — Социальный фонд России. Поскольку больничный длится всего день, работодатель оплатит его полностью, объясняет ректор ОУП ВО «АтиСО» Нина Кузьмина. Отказать могут лишь по медицинским основаниям — если при осмотре нет признаков нетрудоспособности.

Если болезнь настигла в отпуске, пособие выплатят обязательно, а отпуск продлится автоматически на число дней болезни. Но больничный по уходу за ребёнком в этот период не оформляется и отпуск не продлевает — единственный вариант договориться о досрочном выходе, тогда оплата начнётся со дня выхода.

В Федерации независимых профсоюзов России подчёркивают: пособие не положено, если работник был в отпуске за свой счёт, учебном отпуске, не работал из-за простоя или был заключён под стражу. Выплаты снижаются до уровня МРОТ при алкогольном опьянении, нарушении режима или неявке к врачу.

После увольнения больничный оплатят, если болезнь наступила в течение 30 дней, человек не устроился на новое место и обратился не позднее шести месяцев. Размер составит 60% среднего заработка. Больничный по уходу за ребёнком в этом случае не оплачивается. Если же лист открыт в день увольнения или раньше, пособие рассчитывается как для действующего сотрудника.

Есть гарантии. Эксперты перечислили выплаты по больничному для безработных Подробнее

Как проверить расчёт: от минимума до максимума

Пособие за полный месяц болезни не может быть меньше МРОТ — в 2026 году это 27 093 рубля. Максимальная выплата за один день — 6 827 рублей. Чтобы рассчитать пособие, доход за два предыдущих года делят на 730. Учитываемая сумма ограничена предельной базой: около 2,2 млн рублей за 2024-й и 2,8 млн за 2025-й.

Процент зависит от стажа: до пяти лет — 60%, от пяти до восьми — 80%, восемь и более — 100%. Если расчётная сумма оказывается ниже МРОТ, выплату увеличивают до минимального значения.

В Федерации независимых профсоюзов России советуют: запросите расчётный листок в бухгалтерии, проверьте данные в личном кабинете СФР или на Госуслугах, сверьте показатели. При расхождениях обращайтесь в профсоюз, к работодателю, в СФР или трудовую инспекцию.

Больничный по уходу за ребёнком: где скрываются ограничения

Ребёнку меньше восьми лет — выплаты составят 100% среднего заработка независимо от стажа родителя. Если ребёнку восемь и более лет, сумма зависит от стажа и условий лечения. При амбулаторном лечении первые десять дней оплачиваются с учётом стажа, с одиннадцатого дня — 50%. При стационарном лечении весь период рассчитывается по стажу.

Существует лимит оплачиваемых дней, который зависит от возраста ребёнка и заболевания. Считается он отдельно для каждого ребёнка, а выйти на больничный по уходу за одним ребёнком могут оба родителя — у каждого свой лимит. Пособие не выплачивается, если больному больше 15 лет и он лечится стационарно, а также во время отпусков — оплачиваемого, по беременности и родам, по уходу за ребёнком до трёх лет.

Максимальный дневной размер пособия в 2026 году — около 6 800 рублей при стаже от восьми лет, около 5 460 при стаже пять-восемь лет и около 4 100 при стаже до пяти лет.

Могут ли не пустить на больничный по уходу за ребенком? Подробнее

Самозанятый на больничном: сколько заплатят и окупаются ли взносы

С 1 января 2026 года запущен эксперимент, дающий самозанятым право на больничный — он продлится до конца 2028 года. Право на выплаты возникает через шесть месяцев уплаты взносов. Самозанятый выбирает страховую сумму: 35 или 50 тысяч рублей, а взносы составляют 1 344 или 1 920 рублей в месяц. В первый год выплата — 70% от страховой суммы, после 12 месяцев — 100%.

Исполнительный директор АНО «Центр поддержки карьерных решений» Михаил Сапир приводит расчёт: при больничном в шесть дней самозанятый получит 4 200 или 6 000 рублей — сумма чуть превышает взносы за три месяца. Платить нужно минимум полгода. Кстати, во многих СМИ пишут о 35 и 50 тысячах в месяц, но это максимум, доступный через восемь лет, а эксперимент рассчитан до 2028 года. Добровольным страхованием воспользовались лишь 0,2% самозанятых — это около 25 тысяч человек.

Размер пособия не зависит от фактического дохода. Общий страховой стаж учитывает все периоды уплаты взносов. Программа покрывает только нетрудоспособность — пособия по беременности и родам не положены. Если обращений нет, взносы снижаются: на 10% после 18 месяцев и на 30% после 24 месяцев.