Неоплачиваемая работа женщин по дому и уходу за детьми и больными составляет примерно 13% мирового ВВП. Такой вывод сделали авторы исследования, проведенного международным объединением организации по борьбе с бедностью Oxfam.
По их данным, женщины по всему миру выполняют гораздо больше неоплачиваемой работы, связанной с уборкой и готовкой, а также с уходом за детьми и больными, чем мужчины. Это, по мнению специалистов, связано с дефицитом инвестиций в соответствующую инфраструктуру и госуслуги.
В зависимости от региона разница между мужчинами и женщинами в этом отношении может составлять от двух до десяти раз, причем в развивающихся странах она выше. Стоимость вклада неоплачиваемого домашнего труда женщин в экономику исследователи оценили в 10 триллионов долларов в год, что составляет около 13% мирового ВВП и превышает совокупный ВВП Индии, Японии и Бразилии.
При этом из-за бесплатной и нередко неизбежной работы по дому женщины теряют возможность получить образование и оплачиваемую должность или отказываются от имеющейся работы за зарплату. Всего в мире женщин, которые занимаются оплачиваемым трудом, на 700 миллионов меньше, чем мужчин.
Также в исследовании отмечается, что во всем мире женщины больше подвержены риску стать бедными, чем мужчины, в среднем они хуже защищены и получают более низкие зарплаты. По данным экспертов Oxfam, сейчас среднемировой разрыв оплаты труда женщин и мужчин составляет 23%. В 155 странах мира есть минимум один закон, наделяющий мужчин большими экономическими правами, чем женщин.
Исследователи отмечают также, что в последние 20 лет все же наметился некоторый прогресс. Так, большее число девочек смогли получить школьное образование, во многих государствах появились законы о борьбе с насилием против женщин, большее количество женщин заняли руководящие посты. Несмотря на это, чтобы достичь абсолютного равенства в работе, зарплате и экономических правах, понадобится 170 лет.
В настоящее время в 67 развивающихся странах около 20% мужчин высказываются против того, чтобы женщины работали за зарплату. При дефиците рабочих мест почти 40% людей в мире полагают, что у мужчин должно быть приоритетное право на них по сравнению с женщинами, причем в независимости от опыта и качества работы тех и других кандидатов.
