Задачи зарабатывать нет
В то время как в академических вузах онлайн-образование не очень приживается, популярность дистанционных курсов обучения тем профессиям, что рождены цифровой эпохой, растёт. Дизайн, мультимедиа, маркетинг, индустрия диджитал-игр, программирование, аналитик Big Data… Весомая часть предлагаемых известными платформами курсов так или иначе связана с информационно-коммуникационными технологиями.
При нынешнем дефиците IT-специалистов и ежегодном росте потребности в них на 95 тыс. человек это понятно. Минцифры считает, что сегодня российской отрасли информационно-коммуникационных технологий не достаёт от 500 тыс. до 1 млн человек, и предполагает, что через 6 лет их дефицит может вырасти вдвое.
Однако нельзя сказать, что молодёжь не интересуется этой областью. Конкурсы на IT-специальности в вузы, особенно по программам, где партнёрами учебных заведений выступают крупные технологические компании, доходят до 10 и более человек на место. Раскупаются и онлайн курсы. При том, что их стоимость у Яндекс Практикума, «Синергии» или у Skill Box весьма приличная для людей, не имеющих специальности, они весьма востребованы.
Практически все крупные компании IT-индустрии вынуждены развивать образовательные проекты не столько для того, чтобы обеспечить кадрами себя (людей ведь нельзя, однажды приняв на работу, удерживать), сколько для того, чтобы во всей отрасли не было их недостатка. Чаще всего они это делают через уже упомянутые совместные программы с вузами. Mail.Ru Group, к примеру, сотрудничает с 7 вузами. Но некоторые создают и свои школы — в «Академию Яндекса» принимают по итогам выполнения тестового задания, в «Школу 21» Сбера отбор многоэтапный, программы и соревнования школы Huawei Cup рассчитаны на студентов, которые стремятся повысить свой уровень знаний и навыков.
Одно очевидно: задачи зарабатывать на образовательном направлении ни одна крупная компания не ставит. Наоборот, они готовы вкладываться в обучение молодых людей, потому что высокий кадровый потенциал в российской ИКТ-отрасли будет гарантией уверенного развития всех её участников.
Доступ открыт
Некоторые ведущие IT-компании расширяют свои образовательные проекты бесплатными курсами для всех. Это весьма мудрое решение, потому что работать нужно не только с теми, кто уже сделал выбор в пользу ИКТ и готов целенаправленно повышать свой уровень, но и с теми, кто пока только подумывает или его решение не достаточно уверенное, чтобы бросаться в бой и доказывать свои способности.
То есть от принципа «бесплатно для талантливых и целеустремлённых» компании переходят к принципу «бесплатно для всех». А талантливые во время прохождения курса обучения и так будут видны.
Mail.Ru Group, например, разработала 11 бесплатных онлайн-курсов на платформе Stepik и несколько курсов на Coursera. «2ГИС» совместно с Новосибирским государственным университетом на платформе Coursera открыла бесплатный курс «Специализация «Анализ данных».
Ещё один пример — онлайн-школа Евразийских соревнований в сфере ИКТ Huawei Cup. Всем, кто зарегистрировался на портале, она открыла доступ к бесплатным лекциям экспертов одной из ведущих мировых компаний и платформе, которую используют для подготовки к её сертификационным экзаменам. Их сдают как эксперты самой компании, так и эксперты её заказчиков и партнёров, а также инженеры, так что всё серьёзно.
Платформа эта Talent online. И на ней предоставляется доступ ко всем учебным материалам (текстам, видео), которые изучают реальные ИТ-специалисты, чтобы подготовиться к сертификации.
«В рамках 1-го этапа Huawei Cup мы открыли доступ к учебным курсам и мультимедийным материалам для номинаций AI (Модели и методы искусственного интеллекта), Storage (Построение сетей хранения данных), IP (Технологии и протоколы IP-сетей), 5G (Технологии и стандарты мобильной связи нового поколения) всем участникам конкурса», — пояснила aif.ru руководитель отдела обучения Huawei Enterprise в регионе Евразия Тамара Тавсултанова.
По её словам, на сегодняшний день это одни из самых востребованных на рынке информационных технологий направлений, а значит, полученные знания можно сразу применять в работе. Ну а освоив материал, можно сдать пробный экзамен и таким образом подготовиться к прохождению международной сертификации Huawei, которая подтвердит профессиональный уровень специалиста на рынке труда.
«На 2-м этапе для всех, кто покажет лучшие результаты, откроем онлайн-школу под руководством авторизованных тренеров Huawei по курсам HCIA с возможностью сдачи экзаменов и получением международных сертификатов», — добавила Тамара Тавсултанова.
