Новогодние каникулы можно продлить на законных основаниях, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком, пишет «Российская газета» со ссылкой на Федеральную службу по труду и занятости.
Трудовой кодекс предполагает, что работник имеет право получить отпуск после шести месяцев непрерывной работы на одном месте, а после этого – в любое время в соответствии с графиком.
Таким образом, работник вправе уйти в отпуск, в том числе, 9 января, то есть сразу после новогодних праздников. Для этого он должен заранее обозначить себе данные даты в графике отпусков либо договориться об этом с работодателем, а за две недели до начала отпуска работника должны под подпись уведомить об отдыхе. 
Отметим, что аналогичным образом можно взять отпуск и после длинных майских каникул.
Напомним, в 2020 году новогодние каникулы будут длиться с 1 по 8 января. 30 и 31 декабря 2019 года являются рабочими днями.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Новый год: основные предпраздничные траты – на подарки и застолье 
Названы главные новогодние желания российских детей из писем к Деду Морозу 
Зима начинается с Якутии. Стартует эстафета «Новогодняя столица России» 
Сколько стоит позвать звезду на новогодний праздник? 
Четвёртое новогоднее путешествие. Дед Мороз и НТВ вновь поедут по стране 
