Работодатели не смогут приостанавливать действие трудового договора с мобилизованными, места работы и должности за ними будут сохранены, следует из проекта поправок в Трудовой кодекс РФ, внесенных в пятницу в Госдуму сенаторами и депутатами «Единой России», сообщает пресс-служба парламента.
«В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность)», — говорится в документе. Также это время будет засчитано в трудовой стаж.
Впоследствии военнослужащие смогут вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где они трудились до поступления на военную службу по контракту или мобилизации.
После принятия поправок в ТК РФ, новые нормы будут распространены на тех, кто был мобилизован или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года.
«Примем решения в приоритетном порядке о кредитных каникулах и сохранении трудовых гарантий для мобилизованных граждан. Эти вопросы на контроле. Никто никого не бросит», — сообщил спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Ранее сегодня в Госдуму внесли законопроект о кредитных каникулах для участников специальной военной операции.
Студенты-заочники могут быть призваны в рамках частичной мобилизации 
Можно ли изменить категорию годности в военном билете и как это сделать? 
В Госдуму внесен законопроект о кредитных каникулах для участников СВО 
Сотрудники каких компаний не попадут под частичную мобилизацию? 
