Могут ли заставить работать в майские?
Президент объявил рабочие дни между майскими праздниками выходными, а начальство нам сказало: «Будете работать, и никакой двойной оплаты!» Разве это не нарушение закона?
— Ваш работодатель Трудовой кодекс не нарушает, — ответила юрист Оксана Карташова. — В указе президента сказано: «Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы». Но есть 2-й пункт: «Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. функционирование этих органов и организаций». То есть работодатель сам решает, работать или нет и сколько надо оставить сотрудников.
Как разъяснил Минтруд, «оплата труда работникам производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно». Кроме того, «если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных указом нерабочих дней не продлевается». 
