Какие профессии востребованы в разных регионах?
Эксперты ВНИИ труда изучили потребность в специалистах и назвали самые востребованные профессии на рынке труда. Согласно результатам исследования, проще всего сегодня трудоустроиться врачам, медсестрам, фельдшерам, продавцам, инженерам, специалистам в области информационно-коммуникационных технологий. Также много заявок для водителей, поваров, швей, электрогазосварщиков, машинистов, механиков, ремонтников.
Какие профессии сейчас самые востребованные?
В ходе анализа вакансий, которые предлагали в январе 2019 года работодатели и службы занятости, специалисты ВНИИ труда определили 15 самых востребованных профессий в России.
Самой востребованной оказалась профессия водителя. Таких специалистов ищут в 49 субъектах РФ. Больше всего вакансий для них в Забайкальском крае, Республике Башкортостан, Республике Коми, Республике Саха и Удмуртии. На втором месте — профессия повара. Потребность в поварах испытывают работодатели в 38 субъектах РФ, особенно много подобных вакансий представлено на рынке труда в Карачаево-Черкессии, Севастополе, Ямало-Ненецком АО и Республике Башкортостан.
В тройку самых востребованных профессий также вошли специалисты со средним специальным медицинским образованием. Медицинских сестер ищут в 31 субъекте РФ. Больше всего они нужны в Башкортостане, Карелии, Коми, Марий Эл, Алтайском крае.
По данным ВНИИ труда, несложно на сегодняшний день найти работу продавцам. Они нужны в 29 субъектах РФ, больше всего — в Кемеровской, Ленинградской, Новгородской, Орловской и Пензенской областях. По-прежнему востребованы специалисты в области информационно-коммуникационных технологий. IT-специалистов активно ищут в 27 субъектах РФ, больше всего заявок на них в Волгоградской, Псковской, Самарской, Тверской и Тюменской областях, а также в Республике Саха и Ставропольском крае. Нужны и врачи, необходимость в них наблюдается в 22 субъектах РФ, особенно в Волгоградской, Иркутской, Кемеровской, Ростовской, Самарской, Челябинской областях и Республике Тыва.
В числе востребованных профессий также — оператор промышленных установок, швея, инженер, слесарь, электрогазосварщик, фельдшер, бетонщик, менеджер и машинист.
Кому легче найти работу сегодня и у кого больше перспектив в будущем?
По словам руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой, если говорить о соотношении резюме и вакансий, то проще всего сегодня искать работу тем, кто занимается консультированием, IT или имеет инженерные специальности. Также легко найти работу рабочему персоналу.
«Работодатели говорят, что в этих сферах существует кадровый дефицит и кандидатов не так уж и много, как хотелось бы. Рынку не хватает таких специалистов. Соискателям проще искать работу по таким вакансиям, так как конкуренция ниже, а работодателю, наоборот, гораздо сложнее, поскольку просто не из кого выбирать. Многие не идут на такие позиции в силу непривлекательности. Это может касаться зарплат, расположения и т. д. Если говорить о востребованности и перспективности, то популярность набирает все, что касается дизайна. Если раньше были нужны просто веб-дизайнеры, то сейчас это графические дизайнеры, GIF-дизайнеры. Многие компании стали активно нанимать таких людей, поскольку сейчас весь мир перебирается в интернет. Дизайнеры в связке с продакт-менеджерами имеют хорошую позицию», — говорит Игнатова.
Эксперт отмечает, что не хватает сегодня инженеров высокого уровня, а также техников, работающих на высокотехнологическом оборудовании. Активно ищут также менеджеров по продажам. «На поиск таких специалистов тратится очень много времени. Компании расширяют штаты в отделах продаж, поэтому эти позиции, как и прежде, очень востребованы. Также перспективны творческие профессии. Это единственная группа профессий, которая пока никак не подвержена рискам автоматизации. Для вакансий, на которых предполагается взаимодействие с людьми, где необходимо что-то придумывать, создавать, пока никаких рисков нет», — отмечает Игнатова. Она прогнозирует, что такая ситуация будет сохраняться еще лет десять.
По мнению эксперта, в сфере образования и медицины в ближайшее время относительно легко будет найти работу людям постарше: подобные вакансии часто не очень привлекательны для молодой аудитории и недавно окончивших вузы специалистов из-за маленьких зарплат. А необходимость в специалистах есть и меньше не станет. «В медицине появляется много новых возможностей из-за развития технологий. Сегодня можно видеть связку медицины и IT в хирургии. Также будут востребованы учителя, потому что сейчас появляется много различных площадок для обучения», — говорит Игнатова.
