Рынок труда будет меняться. Уже сейчас ведутся разговоры о введении четырехдневной рабочей недели. Прогресс не стоит на месте, на смену физической рабочей силе приходит автоматизированная. Как подсчитали эксперты Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ), в перспективе 10 лет в нашей стране может исчезнуть до 6 миллионов рабочих мест.
Искать и находить работу, скорее всего, будет сложнее. Чему же надо учиться сейчас, чтобы через пару десятков лет не отправиться на биржу труда, а быть востребованным специалистом?
Какие знания в силе?
У взрослых людей, особенно среднего и старшего возраста, совсем другие задачи с точки зрения обучения, чем у молодежи, говорят эксперты.
«Ситуация на рынке труда сегодня такова, что конкурентные преимущества, связанные с наличием профессионального и жизненного опыта, могут оказаться невостребованными, если отсутствуют навыки, необходимые для эффективной работы в условиях современного высокотехнологичного и меняющегося мира. Например, сотрудник, не умеющий без помощи коллег выполнить элементарную задачу на офисном компьютере, неминуемо будет выглядеть отставшим от жизни. Среди людей предпенсионного возраста такое, к сожалению, особенно в регионах, не редкость», — говорит генеральный директор Института экономических и социальных исследований Алексей Рябинин.
Поэтому необходимо осваивать навыки работы с техникой, технологиями интернета, уметь пользоваться различными базами данных и прикладными программами, как общераспространенными (редактирование текстов, изображений и т. п.), так и более специализированными в зависимости от сферы деятельности. Сегодня такие навыки необходимы для любого вида деятельности, подчеркивает эксперт.
«Если мы говорим о людях, состоявшихся как профессионалы в той или иной сфере, то рекомендации для них в плане обучения будут несколько отличаться. Понятно, что квалифицированный доктор, бухгалтер, юрист будут востребованы всегда в силу опыта, знаний, сложившихся связей. Но даже им необходимо поддерживать собственную конкурентоспособность. Основной принцип здесь — не отставать от жизни и постоянно повышать профессиональную квалификацию в своей сфере», — уверен Рябинин.
В свою очередь, советник президента «Деловой России» Виталий Сурвилло отмечает, что учиться надо универсальности на любом месте. «Все сложнее рассчитывать на достаточность профессионализма в строго очерченном сегменте. На рынке запрос растет на большую универсальность. <...> Учиться надо умению находить постоянно что-то новое для более эффективного выполнения поставленных задач. Инновационность не столько в инженерном понимании, сколько в технологическом.
Учиться надо функциям антикризисного управляющего: умению анализировать ситуацию, видеть слабые места, предлагать правильные решения. Сегодня наибольший запрос — на менеджера, но не времен 1990-х — 2000-х годов, менеджера-исполнителя, а на реального управляющего, который в состоянии действительно управлять, видеть проблемы, находить их решения, доводить решения до конца», — объясняет эксперт.
По его словам, второе направление, которое будет востребовано, — это универсальный продвиженец (идей, продуктов, услуг). «Сейчас наблюдается пробуксовка привычных каналов продвижения, и профессиональное умение упаковать продукт, найти оптимальные способы его продвижения, достраивать, подстраивать малейшие случаи торможения, развивать отношения с участниками рынка крайне востребовано на рынке. А борьба за рынок будет только возрастать», — считает он.
Рынку нужны электрики и сантехники
Учебой лучше заниматься в период трудоустроенности: с поддержкой или без поддержки от компании, но с отработкой полученных навыков на своем рабочем месте.
«Для тех, кто предпочитает более прикладной характер работы, важно отслеживать все новые тенденции в той области, в которой вы работаете (от новых технологий обработки яблонь до новых решений в оборудовании для боулинга), мониторить центры подготовки соответствующих специалистов. Этим можно заниматься в любой профессии, даже обреченной на роботизацию в недалеком будущем (водители, например)», — рассуждает Сурвилло.
Алексей Рябинин добавляет, что на рынке труда сегодня катастрофически не хватает квалифицированных электриков, отделочников, реставраторов... Для многих людей среднего и старшего возраста освоение этих профессий могло бы быть очень надежным вариантом для продолжения трудовой деятельности, уверен эксперт.
«Что касается изучения иностранных языков, то я бы не стал переоценивать их значение для рынка труда. Подавляющее большинство российских организаций не предъявляет подобных требований к сотрудникам. Другое дело, если специалист хочет найти работу в иностранной компании, тогда это обязательно», — подчеркивает Рябинин.
Какой язык изучать предпочтительно? В отсутствие специальных требований, конечно, английский, поскольку сегодня это универсальный язык международной коммуникации. Если гражданин планирует устроиться на работу в китайскую или корейскую компанию, то даже со знанием языка работодателя будет непросто адаптироваться в интернационализированной среде без английского.
