3641
Рейтинг вопроса
0
+ -

Сколько должен выплатить работодатель после увольнения по сокращению?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 51. Непосильная кредитная кабала как в неё не попасть? 20/12/2017
Ответ эксперта

«Если человек работает в организации, расположенной на Крайнем Севере или в приравненной местности, по сокращению штата ему должно быть выплачено выходное пособие (средний заработок), а если он не смог найти работу, сохраняется зарплата за 2-й и 3-й месяцы, - говорит юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов. - В исключительных случаях, если работник вовремя встал на биржу труда, по решению центра занятости предприятие должно выплатить ему заработок за 4, 5 и 6-й месяцы.

Для остальных жителей страны сроки меньше. Если в течение двух недель после увольнения работник встал на учёт и не нашёл работу за 3 месяца, бывший работодатель должен будет выплатить ему заработок за 2-й и 3-й месяцы».

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество