Примерное время чтения: 2 минуты
3710
Сколько должен выплатить работодатель после увольнения по сокращению?
Категория:
Личный кошелек
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 51 20/12/2017
«Если человек работает в организации, расположенной на Крайнем Севере или в приравненной местности, по сокращению штата ему должно быть выплачено выходное пособие (средний заработок), а если он не смог найти работу, сохраняется зарплата за 2-й и 3-й месяцы, - говорит юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов. - В исключительных случаях, если работник вовремя встал на биржу труда, по решению центра занятости предприятие должно выплатить ему заработок за 4, 5 и 6-й месяцы.
Для остальных жителей страны сроки меньше. Если в течение двух недель после увольнения работник встал на учёт и не нашёл работу за 3 месяца, бывший работодатель должен будет выплатить ему заработок за 2-й и 3-й месяцы».
