20% российских работодателей в этом году отказывали соискателям в трудоустройстве из-за их постов в социальных сетях, пишут Известия со ссылкой на исследование рекрутингового сервиса SuperJob.
Еще 7% увольняли работников за неподобающий, по их мнению, контент в личных аккаунтах сотрудников.
Отмечается, что 22% начальников следят за интернет-активностью подчиненных, а 56% игнорируют их соцсети.
При этом, как выяснили в SuperJob, с оглядкой на возможный мониторинг начальства ведут соцсети 39% россиян, а каждый одиннадцатый работник не считает нужным обращать на это внимание. Среди последних большинство составляют люди в возрасте до 24 лет.
Ранее в правительстве РФ анонсировали модернизацию государственной службы занятости населения. Продвинутые технологии помогут соискателям более эффективно находить нужные вакансии, а предприятиям станет легче найти новых специалистов. Все услуги в этой сфере можно будет получать через портал «Работа в России».
Половина работодателей отказывают соискателям из-за ошибок в резюме - опрос 
Откровения соискателей. Как нас обманывают при приёме на работу 
Соискатель, на выход! Какие болезни мешают получить работу своей мечты 
Три шага к новой работе. Советы соискателю 
Как найти новую работу? 
