Россиянам, у которых ненормированный рабочий день, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск на срок не менее чем три дня. Об этом сообщили в Роструде, пишет «Российская газета».
Кроме того, при ненормированном рабочем дне граждане на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и праздничные дни.
Однако контролирующие органы могут расценить систематическое привлечение сотрудников к ненормированному графику как сверхурочную работу, за которую полагается компенсация, отметили в Роструде.
