Закрепление за работниками предпенсионного и пенсионного возраста права на гибкий график позволит им продолжать полноценно трудиться и сделает их деятельность более эффективной. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на представителей АНО «Национальные приоритеты» и НИУ ВШЭ.
Руководитель дирекции стратегии, исследований и аналитики АНО «Национальные приоритеты» Юлия Грязнова уточнила, что многие пожилые люди испытывают проблемы со здоровьем, из-за чего им физически трудно работать полный день и ставить в приоритет работу, а не жизнь за ее пределами.
В связи с этим она заявила о необходимости на законодательном уровне закрепить право на «гибкую занятость» для таких граждан.
«Работодатели уже понимают, что предпенсионеры и пенсионеры – это важный трудовой ресурс», – добавила она.
Ранее депутаты Госдумы поддержали законопроект о запрете работодателю увольнять одинокого родителя ребенка, которому не исполнилось 16 лет. В ГД заявили о необходимости «защитить» одиноких родителей и повысить уровень ответственности работодателей перед ними.
