Сколько можно получить декретных, работая по совместительству?
Если женщина работает по совместительству в двух организациях и через месяц уходит в декрет, то на какую сумму выплат она может рассчитывать?
Если мама работает в двух организациях, то сможет получить повышенные выплаты. Но есть обязательное условие – трудовые договоры должны быть заключены с каждым работодателем.
При работе по совместительству для расчёта пособия по беременности и родам применяются следующие правила.
Ситуация 1. В течение двух лет, предшествующих году ухода в декретный отпуск, будущая мама работала у тех же работодателей, что и сейчас. В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается по каждому из мест работы в размере 100% среднего заработка. При этом максимальная сумма «декретных» на каждой работе за 140 дней в 2021 г. – 340 795 руб. Таким образом, максимальная сумма выплаты может составить 681 590 руб. Стоит подчеркнуть: только в том случае, если зарплата позволяет (примерно она должна быть от 74 тыс. в месяц у каждого работодателя).
Ситуация 2. Женщина сменила место работы и в предыдущие два года до ухода в декрет трудилась у других работодателей. Тогда пособие по беременности и родам выплачивается по одному из нынешних мест работы. Можно предоставить справки о зарплате со всех мест работы за предыдущие два года, чтобы весь заработок учитывался при расчёте пособия. Максимальная сумма за 140 дней составит 340 795 руб.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в любом случае выплачивает только один работодатель – на выбор мамы. Это 40% среднего заработка, но не больше 29 600,48 руб. в 2021 г.
