756

Да будет свет. Как можно улучшить работоспособность человека?

Специалисты Национального центра когнитивных разработок — центра компетенций НТИ на базе Университета ИТМО — совместно со студентами вуза разрабатывают систему умного освещения, которая поможет повысить работоспособность человека и будет способствовать сохранению его здоровья и психологического благополучия. Прежде всего это решение для офисных работников: оно создает индивидуальное освещение над рабочим местом для каждого сотрудника, подстраиваясь под его график работы и даже под настроение.

Как работает система?

Над каждым рабочим местом расположены индивидуальные светильники, которые управляются отдельно, создавая комфортные условия для каждого человека. Сейчас в проекте используются адаптивные светильники с настраиваемым уровнем освещенности рабочей зоны.

Однако для полноценного проектирования интеллектуальной системы освещения авторам предстоит собрать и проанализировать данные о том, как освещение влияет на работоспособность и психоэмоциональное состояние людей, их стрессоустойчивость и конфликтность. Для этого в лаборатории ИТМО будет проводиться серия экспериментов.

Зачем нужен эксперимент?

Эксперименты позволят понять, какое освещение наиболее приемлемо для каждого человека с учётом его особенностей и предпочтений, при разных видах деятельности и в различных психофизиологических состояниях.

Группа добровольцев прошла психологическое тестирование, которое позволило заранее определить их индивидуальные особенности и предпочтения. Теперь участники эксперимента день за днем будут приходить в специально оборудованную лабораторию, по внешнему виду ничем не отличающуюся от офисного помещения, и работать, заниматься своими делами в обычном режиме. А разработчики будут фиксировать и анализировать происходящее, а также менять условия освещения, вводить стресс-факторы (шум, задания с ограниченным временем на выполнение и пр.) и следить за тем, как это отражается на поведении людей и их психофизиологическом состоянии. 

В этом им помогут установленные в лаборатории лампы с регулировкой уровня освещенности и управляемые жалюзи, акустическая система, камеры видеонаблюдения, микрофоны, датчики углекислого газа, температуры и освещенности и даже чат-бот, в нужный момент предлагающий участникам эксперимента пройти соответствующий психологический опрос.

Авторы проекта планируют выявить все коммуникационные особенности и факторы, влияющие на поведение человека в офисе в той или иной ситуации, а также оценить вероятность возникновения конфликтов среди сотрудников.

Что получится в итоге?

Обработка полученных во время эксперимента данных будет производиться с помощью методов машинного обучения. К концу июня разработчики планируют представить обученную систему: нейронную сеть, которая на основе данных клавиатурного почерка (скорости и динамики ввода, частоты возникновения ошибок, особенностей использования клавиш, а также параметров движения мыши) будет подбирать для пользователя «идеальное освещение».

В сентябре должен стартовать новый виток экспериментов: разработчики будут проверять нейросеть, фокусируясь на влиянии освещения на работоспособность и циркадные ритмы человека.

Разрабатываемая система позволит, к примеру, выявлять усталость человека и его психоэмоциональное состояние, учитывать обстановку, в которой ему приходится работать, и подбирать оптимальные параметры освещения. Благодаря такому подходу можно будет повысить работоспособность сотрудников и установить синхронизацию с циркадными ритмами, учитывать активность офисного работника в разное время суток.

Можно будет также подбирать «правильное освещение» с учетом задач, стоящих перед сотрудниками: необходимо ли провести мозговой штурм, поработать наедине с бумагами или сосредоточиться на выполнении монотонной работы — нейросеть подберет оптимальную температуру и яркость света.

«Может показаться, что между освещением в офисе и успешностью организации мало общего, но это не совсем так: работоспособность человека напрямую зависит от характеристик среды, в которой он работает, а человеческий капитал — один из важнейших активов компании, — утверждает Олег Басов, руководитель лаборатории „Когнитивная невербалика“. — При внешней простоте и невысокой стоимости разрабатываемая нами система позволит существенно изменить представления о комфортабельности офисных помещений и эффективности трудящихся в них сотрудников. Особенно большие перспективы открываются для использования ее в популярных на сегодняшний день, но не очень удобных для индивидуальной работы коворкингах, а также в учебных аудиториях».

Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество