Чаще всего россияне увольняются из-за того, что им не повышают зарплату, сообщает РИА Новости, ссылаясь на опрос сервиса Работа.ру, в котором приняли участие 3,5 тыс. человек.
Как уточняется, неготовность работодателя к повышению зарплаты назвали основной причиной увольнения более 30% респондентов. 15% участников опроса готовы сменить работу из-за профессионального выгорания и стресса, а 13% - в связи с отсутствием карьерного роста. Также причинами увольнения могут стать желание работать ближе к дому и уделять больше времени семье, конфликты на работе и намерение переехать в другой город или страну.
При поиске новой работы более половины респондентов, помимо зарплатного предложения, оценивают рабочий график. 44% опрошенных обращают внимание на удалённость работы от дома, 36% - на надёжность будущей компании. Для 34% респондентов важны позитивные отзывы о работодателе, для 31% - перспектива карьерного роста и возможности обучения. 17% участников опроса будут искать работу с зарплатой ваше прежней, 10% респондентов ориентируются на предоставляемые льготы.
Ранее сообщалось, что Минтруд рассчитывает вернуться к докризисному уровню безработицы к концу 2021 года. К этому времени число зарегистрированных на бирже труда граждан должно сократиться с 3 млн до 0,7 млн.
ВЦИОМ опросил россиян на тему домогательств на работе 
Правила найма сотрудников по совместительству в России могут изменить 
В РФ женщины смогут быстрее пройти обучение после декретного отпуска 
Минтруд готов изучить идею об увеличении пособий по безработице 
