Согласно данным Института статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики, количество учёных в России за последние 10 лет сократилось на 28,2 тыс. человек.
Отток кадров из науки не компенсируется приходом новых сотрудников. Так, в 2020 г. в исследовательские организации было принято 85,5 тыс. человек, в то время как за тот же период из сектора выбыла 91,1 тыс. человек.
Роберт Нигматулин, научный руководитель Института океанологии РАН, академик РАН:
— Эта тенденция вызывает серьёзные опасения в научном сообществе. Могу судить по своим ученикам — очень многие разъехались по разным странам. Особенно много среди них сравнительно молодых — в возрасте до 40 лет.
При этом нельзя сказать, что молодёжь в науку не идёт. Идёт — количество аспирантов в последние годы если и сократилось, то незначительно. Но! Очень часто приходом в аспирантуру всё и заканчивается. А многообещающие диссертации не пишутся. Молодёжь в аспирантуре занята не наукой, а устройством своей жизни, и винить её трудно — попробуйте прожить на 6–7 тыс. руб. в месяц! Да, в последнее время ширится система грантов. Но они должны быть бонусом, довеском, а не основным источником дохода. И средняя стипендия аспиранта должна составлять 30 тыс. руб. Только тогда можно надеяться на то, что аспирант будет погружён в научную работу.
К сожалению, чиновники сегодня фактически отстранили учёных от участия в администрировании науки. Они одержимы идеей, что только им по силам навести настоящий порядок в этой сфере. Дескать, вот ещё чуть-чуть — и всё заработает... Нет, не заработает. Науку невозможно развивать только административными мерами. Наука развивается там, где есть научная атмосфера, а создать и поддерживать её может только учёный. И во главе университета или научного института должен стоять учёный соответствующего профиля. А сейчас на этот пост часто ставят менеджера. К сожалению, «менеджеризация» реальности и руководящая роль чиновничества наблюдаются во всём мире, и это уже привело к снижению уровня принимаемых решений.
Высшее руководство страны должно обратить внимание на эту проблему, понять масштабы катастрофы, а потом обратиться к нам, учёным. Мы же не враги своему Отечеству, на нас действительно можно опереться. Нужно больше доверять учёным, привлекать их к решению важнейших государственных, социально-экономических и технологических проблем. В конце концов, в критические моменты только они и могут помочь. Посмотрите, как быстро наши учёные, в том числе и члены Российской академии наук, создали вакцину! Так что менеджеры должны быть помощниками учёных, а не начальниками над ними.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
