Эксперт по трудовому праву Юрий Никитин назвал пять ситуаций, когда пропуск рабочего дня не повлечет штрафных санкций. Одна из причин не посещать рабочее место - это наличие отгула за работу в выходные.
В данной ситуации, пишет «Вечерняя Москва», возможны два варианта: за выход на работу в выходные дается отгул или начисляется доплата.
Вторая законная причина пропустить трудовой день - прохождение диспансеризации. Для посещения врачей сотрудник может взять оплачиваемый выходной.
Также уважительной причиной считается отсутствие на работе из-за сдачи государственных экзаменов, защиты диплома или прохождения аттестации.
Дополнительные выходные положены сотрудникам, которые ухаживают за ребенком с инвалидностью. По словам эксперта, одному из родителей могут предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Последняя причина, по которой сотрудник вправе не выходить на работу, - это скачки температур. Данное правило действует, если в офисе плюс 32,5 градуса или минус 13.
Ранее президент России Владимир Путин поддержал проект «Атлас удаленных профессий». Он помогает бизнесу и гражданам в организации и поиске работы.
Виктор Заварзин вошёл в число «злостных прогульщиков» среди депутатов ГД 
Мэрия Владивостока: «Отсутствие на уроках прогулом считаться не будет» 
Михаил Мишустин уволил узловчанку из заместителей министра за прогул 
В Омской области незаконно за несуществующие прогулы уволили педагога 
