Шансы найти место для безработных во многих регионах России не превышают 50%, а, например, в Ингушетии, Северной Осетии, Чечне и городе Байконуре не превышают 30%. Это следует из проекта приказа Минтруда об установлении целевых значений эффективности работы региональных центров занятости. Документ размещен на портале публикации разрабатываемых нормативных актов.
Так в Орловской области, Адыгеи и Петербурге работа центров занятости населения будет считаться успешной, если они помогут с трудоустройством половине обратившихся к ним граждан. В Коми, Калужской области и Хакасии такой критерий равен 60%. В Красноярском крае и Ярославской области — 70%. Самая высокая планка будет установлена для Чувашии и Белгородской области — по 75%. Для столицы целевой показатель невысокий — 57%.
Эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина считает, что такие целевые показатели вполне коррелируют с текущей реальностью на рынке труда. Она добавила, что при их постановке был учтен уровень конкуренции за рабочее место в конкретном регионе.
«Если смотреть на самые низкие прогнозы по доле трудоустроенных граждан в общей численности, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, то они характерны для столиц и регионов Северного Кавказа», - сказала Данина.
Она отметила, что для Москвы прогноз доли трудоустроенных граждан с помощью центров занятости населения находится на уровне 57% при текущей конкуренции свыше 7 человек на место (по данным hh.ru за сентябрь 2022), в Санкт-Петербурге – 50% при уровне свыше 6 человек на место, в Чечне – 30% при свыше 10 человек на место, в Ингушетии – 30% при показателе 7 человек на место.
«В целом заметно, что в тех регионах, для которых прогноз установлен на уровне 50-60% - уровень конкуренции находится сейчас в пределах 3-4 человек на место, что означает более реалистичные шансы на быстрое трудоустройство», - сказала эксперт.
Ранее президент рекрутингового сервиса SuperJob рассказал, как частичная мобилизация повлияла на кадровый рынок.
