Организация может объявить простой на период нерабочих дней только в том случае, если относится к числу непрерывно действующих. Об этом рассказала адвокат Ольга Сулим, пишет «Российская газета».
К таким организациям, например, можно отнести отдел вневедомственной охраны. А в медучреждении простой объявить нельзя. По словам Сулим, судебная практика по таким случаям уже есть. Трудовая инспекция ранее признала незаконными действия одного из медучреждений, которое объявило о простое, и обязала его выплатить зарплату сотрудникам в полном объеме.
Юрист добавила, что решение об объявлении простоя в нерабочие дни зависит от конкретной организации. Проще всего это сделать непрерывно действующим организациям, которые не могут продолжать работу по независящим от них причинам.
«Для большинства организаций объявление простоя в нерабочие дни нецелесообразно, так как трудовая инспекция заявит о нарушениях», – пояснила эксперт.
Напомним, из-за ситуации с распространением COVID-19 президент Владимир Путин одобрил идею введения до 7 ноября нерабочих дней с сохранением зарплаты. В некоторых регионах власти уже объявили о продлении этого режима.
