Россияне имеют право расторгнуть трудовой договор с работодателем, если тот будет призван в рамках мобилизации. Соответствующий закон подписал президент Владимир Путин.
Этот пункт добавлен в список обстоятельств, из-за которых трудовой договор прекращается независимо от воли сторон. При этом уточняется, что речь идет о случаях, когда призванный работодатель не передал другому свои обязанности на период военной службы.
Положение закона касается правоотношений, возникших с 21 сентября 2022 года.
Ранее стало известно, что независимо от наличия брони расторгать трудовой договор с сотрудником, изъявившим желание служить, нельзя. Работодатель должен приостановить действие трудового договора на время службы.
Путин: усилия РФ по поводу исторической справедливости раздражают Запад 
Путин назвал День народного единства символом сплочения 
Предельный возраст госслужбы на некоторых должностях повысили до 70 лет 
Путин посетил выставку об истории России и Украины в Манеже 
