Россияне имеют право расторгнуть трудовой договор с работодателем, если тот будет призван в рамках мобилизации. Соответствующий закон подписал президент Владимир Путин.
Этот пункт добавлен в список обстоятельств, из-за которых трудовой договор прекращается независимо от воли сторон. При этом уточняется, что речь идет о случаях, когда призванный работодатель не передал другому свои обязанности на период военной службы.
Положение закона касается правоотношений, возникших с 21 сентября 2022 года.
Ранее стало известно, что независимо от наличия брони расторгать трудовой договор с сотрудником, изъявившим желание служить, нельзя. Работодатель должен приостановить действие трудового договора на время службы.
