Продлят ли отпуск, если он выпадает на нерабочую неделю?
Период с 30 марта по 3 апреля в России объявлен нерабочим. Таким образом, выходные для граждан продлятся с субботы, 28 марта, по воскресенье, 5 апреля. Исключение составят отдельные категории сотрудников, перечисленные в указе президента от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» .
Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило, сколько дней отдыха получат работники, у которых отпуск выпадает на дни, которые, согласно указу главы государства, объявлены нерабочими.
В каком случае отпуск продлевают на дни отдыха?
Согласно ст. 120 ТК РФ, если на период отпуска выпадает нерабочий праздничный день (23 февраля, 8 марта, 9 мая и т. д.), то он не включается в число дней отпуска. Таким образом, из-за праздничного дня «сдвигаются» календарные дни отпуска. Однако по закону праздничный день во время отпуска не оплачивается. В этом случае работнику, который, например, фактически будет отдыхать восемь календарных дней, работодатель оплатит только семь календарных дней отпуска.
Обычные выходные дни (суббота и воскресенье при пятидневной неделе) учитываются в отпуске, поэтому из-за них его продолжительность не корректируется.
Продлят ли отпуск, если он выпал на нерабочую неделю?
В сообщении Минтруда на сайте ведомства говорится, что нерабочий день не относится ни к выходным, ни к нерабочим праздничным дням. Оплата труда за эти дни будет производиться в обычном, а не в повышенном или пониженном размере.
Тем, кто находится в отпуске, период с 30 марта по 3 апреля не включается в число дней отпуска, однако отпуск на эти дни не продлевается. Таким образом, сотрудники, которые будут находиться в отпуске с 30 марта по 3 апреля, не смогут попросить дополнительные дни отдыха.
