Правда ли, что работодателей обяжут направлять сотрудников к психиатру?
Минздрав обяжет работодателей направлять сотрудников на психиатрический скрининг, если на профосмотре или при поступлении на работу обнаружатся симптомы психических расстройств. Об этом сообщает «КоммерсантЪ» со ссылкой на данные из нового порядка проведения медосмотров, разработанного Минздравом.
Что за документ?
В документе прописаны стандартные правила проведения осмотров: периодичность, состав врачебной комиссии, перечень медицинских противопоказаний для выполнения тех или иных работ.
Там же, в приложении № 1 приказа, отмечается, что в случае выявления у работника или кандидата на должность определенных психических расстройств работодатель должен будет направлять его на психиатрическое освидетельствование.
Необходимость введения изменений возникла во время утверждения Минздравом нового порядка проведения медицинского психиатрического освидетельствования.
Согласно проекту, человека, который из-за болезни представляет непосредственную опасность для себя или окружающих, должны направить на психиатрический скрининг. Устно сообщить психиатру о необходимости психиатрического освидетельствования такого гражданина могут:
• родственники пациента;
• должностные лица (работодатель);
• иные граждане (формулировка из документа).
В особо острых случаях специалист в должен принять решение немедленно. При отсутствии срочности — заявление нужно подавать в письменном виде.
Работников каких сфер коснется нововведение?
В документе перечислены представители определенных профессий, которых коснется нововведение. Это:
• работники, занятые на вредном производстве (в том числе на подземных работах);
• водители различного вида транспорта;
• повара и др. работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
• работники водопроводных сооружений;
• сотрудники медицинских организаций и детских учреждений.
Источники:
