Обязан ли начальник дать неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам?
Обычно об отпуске за свой счет надо договариваться, заставить начальника подписать такое заявление могут только исключительные обстоятельства, перечисленные в Трудовом кодексе, объяснил aif.ru адвокат Владимир Атапин. Получить до пяти дней без вопросов работник может в таких случаях:
- у него родился ребенок;
- он вступает в брак;
- умер кто-то из близких родственников.
Кроме того, право на внезапный уход в отпуск за свой счет на срок до 14 дней в году по любой причине имеют студенты, работающие пенсионеры, а также родителям и супруги военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, таможни, противопожарной службы, органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, умерших из-за ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы. Работающие инвалиды могут взять 60 дней отпуска без содержания. Кроме того, право на дополнительный отпуск без сохранения содержания есть у ветеранов боевых действий, инвалидов войн, героев Социалистического Труда, героев Труда Российской Федерации и полных кавалеров ордена Трудовой Славы, героев Советского Союза, героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы.
«В каждой организации могут быть предусмотрены и другие случаи, когда сотрудников обязательно отпустят отдохнуть за свой счет. Но приведенный перечень обязателен для всей страны», — подтверждает Атапин.
