В Госдуму внесли новую редакцию законопроекта об электронном трудовом договоре, рассказал глава думского комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников. Об этом сообщает ТАСС.
Документ вносит в трудовое законодательство положения о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде через юридически значимые сообщения. Общие положения о таких сообщениях предлагается внести в Трудовой кодекс.
Обмениваться юридически значимыми сообщениями можно будет не только лично или обычной почтой, но и с использованием электронных или других технических средств. Требования к этим средствам определит правительство. Предполагается, что юридически значимое сообщение влечет последствия с момента его получения. При этом работник сможет отказаться от обмена такими сообщениями в любое время.
В случае принятия законодательной инициативы ее начнут реализовывать уже с 1 октября нынешнего года.
Напомним, первую редакцию проекта закона внесли в Госдуму в июне прошлого года. Однако кабинет министров рекомендовал доработать документ с учетом ряда замечаний.
В Трудовой кодекс хотят добавить положение о комбинированной занятости 
Более миллиона россиян выбрали электронный формат трудовой книжки 
В ГД хотят защитить права граждан на дистанционной работе 
Медведев проведет личный прием граждан по защите трудовых прав - источник 
