Может ли работодатель переносить праздничные дни?
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом правительства (ч. 5 ст. 112 ТК РФ). Работодатель не вправе переносить установленные правительством праздничные дни. Такое разъяснение дали в «Онлайнинспекции».
Когда ближайшие нерабочие праздничные дни?
Ближайшие нерабочие праздничные выходные дни будут в мае. В 2024 году нерабочие дни, приуроченные к 1 и 9 Мая, будут разделены на две части, по четыре выходных дня подряд:
- 28 апреля — 1 мая — праздничные выходные;
- 4-5 мая — обычные выходные;
- 9-12 мая — праздничные выходные.
Сотрудники, которые работают пять дней в неделю, будут отдыхать 11 дней, а оставшиеся 20 дней будут рабочими.
Почему майские праздники не объединяют?
В правительстве считают, что изменения не будут соответствовать цели обеспечения рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Кроме того, по мнению кабмина, длинные выходные повлекут лишнюю нагрузку на работодателей и помешают учебному процессу в школах.
Инициативы об объединении поступают ежегодно, однако на практике такое было лишь в 2021 году. Тогда майские праздники были длинными, с сохранением заработной платы. На такую меру пошли из-за пандемии коронавируса.
Источники:
https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/197010
