Законодательное закрепление в России четырехдневной рабочей недели нецелесообразно, так как действующий закон позволяет работодателям гибко организовывать рабочее время сотрудников. Об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков в разговоре с ТАСС.
По его словам, работодатель может ввести комбинированную рабочую неделю.
«Он может ввести четырехдневную, трехдневную рабочую неделю, может ввести и комбинированную рабочую неделю. И очно в офисе, и дистанционную занятость», – добавил министр.
Ранее среди россиян был проведен опрос о необходимости введения четырехдневной рабочей недели. Такую инициативу поддержали 48% респондентов. При этом 64% считают, что смогут за четыре дня выполнять тот же объем работы, что и за пять дней.
Родители детей-инвалидов смогут брать до 24 дополнительных выходных подряд 
Минтруд: МРОТ в 2024 году будет больше прожиточного минимума на 17% 
Минтруд с 1 сентября запустит стажировки на платформе «Работа в России» 
Россиянам удается установить инвалидность в 80% случаев, не выходя из дома 
