Кто имеет право на 36-часовую рабочую неделю?
Для женщин, которые проживают и осуществляют свою профессиональную деятельность в сельской местности, могут отменить право на сокращенную рабочую неделю продолжительностью 36 часов. Оно утверждено постановлением Верховного совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». Минтруд РФ рассматривает вопрос об отмене этой устаревшей нормы или ее включении в действующее законодательство, как сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу ведомства. «Российская газета» со ссылкой на Минтруд пишет, что судьбу постановления в первом полугодии 2019 года решит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
По данным Росстата, в сельской местности проживает 20,3 млн женщин. Из них трудоустроены 63,3%, т. е. 12,9 млн. Этих работниц и может коснуться изменение трудового законодательства.
Кто еще имеет право на 36-часовую рабочую неделю?
Сокращенная рабочая неделя, при которой граждане должны трудиться не 40, а 36 часов, и при этом получать полную зарплату, также устанавливается для персонала предприятий с вредными условиями труда 3 или 4 степени или опасными условиями труда (ст. 92 ТК РФ). Для этого проводится специальная оценка условий труда, по ее результатам право на 36-часовую рабочую неделю могут получить, например, те, кто работает с вредными химическими веществами или в условиях постоянного громкого шума. Еще одна категория — женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 320 ТК РФ).
