Кому положены двойные выплаты по больничному?
Первый зампред думского комитета по вопросам семьи, отцовства, материнства и детства, а также глава «Совета матерей» Татьяна Буцкая четко обозначила категории россиян, которым полагается удвоенное пособие по временной нетрудоспособности. Как оказалось, здесь важны не только стандартные трудовые договоры, но и гражданско-правовые отношения (ГПХ), а также сумма перечисленных страховых взносов.
Кто конкретно может рассчитывать на двойной больничный?
Право на оплату в двойном размере возникает у тех, кто одновременно трудится по трудовому договору и по договору ГПХ. В этом случае выплата пособия ложится на обоих страхователей — штатного работодателя и заказчика по гражданско-правовому договору. При этом действует одно важное правило: при расчете больничного по основному месту работы заработок, полученный по ГПХ, не суммируется. То есть на руки вы получаете два совершенно независимых пособия — каждое от своего источника.
Если у человека несколько договоров ГПХ или авторских заказов — что тогда?
Когда гражданин занят сразу по нескольким договорам ГПХ или авторского заказа, механизм меняется. Двойной выплаты здесь уже не будет — выдадут только один больничный лист. Однако его размер рассчитают иначе: из совокупного среднего заработка по всем таким договорам. При этом человек сам решает, через какого именно заказчика оформлять листок нетрудоспособности — выбирать нужно сознательно, так как от этого может зависеть итоговая сумма.
Какое обязательное условие нужно выполнить для нескольких выплат?
Чтобы получить оплату больничного по договору ГПХ (и тем более претендовать на двойную сумму), необходимо соблюсти одно строгое требование: общая величина страховых взносов за предыдущий год должна быть не ниже так называемой стоимости страхового года. Иными словами, ваш контрагент обязан перечислить в Социальный фонд достаточно средств. Если взносов окажется меньше — права на пособие от заказчика по ГПХ у вас не возникнет. Вот почему так важно проверять, исправно ли ваш партнер платит страховые взносы.
Что поменялось для родителей, которые находятся в декрете?
Татьяна Буцкая напомнила и о свежих поправках Минздрава, касающихся оформления больничных во время отпуска по уходу за ребенком. Раньше с этим возникали сложности, но сейчас даже если мама или папа в декрете официально работают в другом месте (или по договору ГПХ), право на больничные выплаты полностью сохраняется. Это очень важное послабление для родителей, которые совмещают заботу о детях с дополнительной занятостью.
Источники:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
