635
Рейтинг вопроса
0
+ -

Как изменятся трудовые книжки с 2023 года?

Категория:  Законодательство
Ответ редакции

Трудовые книжки нового образца начнут применять в России с 1 января 2023 года. Соответствующее постановление правительства подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Ранее Минтруд внес изменения в форму бланка трудовой книжки, а также обновил инструкции по ее ведению и хранению, напомнили в пресс-службе правительства.

Какие изменения внесли в трудовые книжки?

Изменения содержатся в приказе Минтруда России от 19.05.2021 N 320н. К ним относятся:

  • необязательные сведения

Содержание трудовой книжки осталось прежним. Однако в документе уточняется, что указывать отчество сотрудника необходимо только при наличии, такое же правило относится к печати организации.

  • новое количество страниц

Отныне в трудовых книжках для указания сведений о работе будет 14 страниц (вместо 10), награждении — 7 (вместо 10).

  • возможность заполнения на компьютере

Ранее записи в трудовые книжки вносили только ручкой. Теперь для заполнения можно будет использовать технические средства, штампы и печати. 

  • указание сведений о новом работодателе

В случае, если сотрудник покидает компанию из-за перевода на другую постоянную работу, в ТК потребуется указать наименование юридического лица, а в случае, если новым работодателем будет ИП, — его фамилию, имя и отчество.

  • новые правила заполнения ТК при переводе на другую работу 

В документе прописан порядок заполнения трудовой книжки в случае, когда сотрудника временно перевели на другую работу, а затем признали такой перевод постоянным.

  • учет сведений о работе по совместительству

Данные о работе по совместительству можно будет заполнять как в хронологическом порядке, так и блоками после увольнения из каждой компании.

  • новые правила учета ТК

Раньше учет трудовых книжек в компаниях приходилось вести по утвержденным формам. Теперь же работодатели получили право разрабатывать такие формы самостоятельно. При этом учетные книги и журналы потребуется пронумеровать, прошнуровать и заверить подписью руководителя организации или ИП, печатью (при наличии). Сургучная печать и опломбирование больше не нужны.

Придется ли работникам менять трудовые книжки на новые?

Нет. В постановлении правительства говорится, что имеющиеся у сотрудников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Без ограничения срока могут использоваться и имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей.

Ссылки:

http://static.government.ru/media/files/7dF5aJEl53eG68GoqyRvgATcFCHqAHLn.pdf

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_385617/

Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество