Примерное время чтения: меньше минуты
329

Как законно дробить отпуск?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 26. Кто как МОК — так и эволюционировал 26/06/2024
Ответ редакции

Ежегодный отпуск по соглашению работника и работодателя можно разделить на части, причём хотя бы одна из них должна быть не меньше 14 календарных дней. Иных требований к длительности и количеству других частей отпуска ТК РФ не устанавливает, сообщает Мин­труд. Их определяют график отпусков и соглашение сторон трудового договора. Если стороны не могут достичь соглашения, то предоставляется отпуск полной продолжительности.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах