HR-эксперт Лоикова сказала, как выгодно вернуться на старую работу

Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с «Москвой 24» заявила, что сотрудник, возвращающийся к прежнему работодателю, может рассчитывать на пересмотр заработной платы, карьерное продвижение и официальное оформление на новую должность. По ее мнению, важно восприниматься не как человек, которого согласились принять обратно, а как востребованный специалист, которого компания стремится вернуть. 

Эксперт отметила, что соглашаться на возвращение не стоит, если причиной увольнения были выгорание, токсичная атмосфера или проблемы со здоровьем, связанные с работой. Также она рекомендовала проявлять осторожность, если работодатель пытается временно закрыть кадровый дефицит. 

По словам Лоиковой, в России усиливается тренд на повторный найм сотрудников. Компаниям выгоднее вернуть уже подготовленного специалиста, знакомого с корпоративной культурой и внутренними процессами, чем обучать нового работника. Вместе с тем она предупредила о рисках: у сотрудников может сформироваться уверенность в собственной незаменимости, а возвращение бывших коллег иногда негативно влияет на мотивацию коллектива. Кроме того, прежние конфликты и недовольство обязанностями могут возникнуть снова. Эксперт добавила, что основными факторами для возвращения остаются достойная зарплата, улучшенный график и повышение в должности. 

Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с KP.RU сообщил, что рекомендации по работе в жару не являются обязательными нормами. При этом работодатель несет ответственность за безопасность сотрудников на рабочем месте. Если работник получил тепловой удар на работе, случай могут признать производственной травмой с последующим расследованием. 

Эксперт напомнил, что статья 379 ТК РФ позволяет отказаться от работы, если условия угрожают жизни и здоровью. При нарушениях можно обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Кофанов также отметил, что при дистанционной работе создание комфортных условий остается обязанностью самого сотрудника. 

В свою очередь, кандидат технических наук, доцент РТУ МИРЭА Алексей Двилянский в беседе с RT сообщил, что в 2026 году мошенники все чаще используют тематику искусственного интеллекта вместо криптовалют. По его словам, одной из самых распространенных схем стали предложения инвестировать в якобы перспективные ИИ-компании с гарантированной высокой доходностью. Для убеждения потенциальных жертв злоумышленники демонстрируют поддельные отчеты, отзывы и презентации, после чего требуют перевести деньги под различными предлогами. 

Эксперт также указал на популярность схем с продажей доступа к «эксклюзивным» платформам и Telegram-ботам, которые якобы способны автоматически зарабатывать деньги. Еще одним направлением мошенничества он назвал фальшивые вакансии и курсы по нейросетям, где соискателей просят оплатить обучение, программное обеспечение или иные услуги. По словам Двилянского, преступники пользуются высоким интересом к технологиям ИИ, сложной терминологией и страхом людей упустить выгодную возможность. 

Ранее Зулия Лоикова назвала навыки, помогающие увеличить доход.