В России не хватает более 80 тыс. медиков.
В 2022 г. расчётный дефицит врачей в РФ составил 26 451 специалиста, а среднего медперсонала — 58 268 сотрудников.
Сергей Колесников, действительный член Российской академии наук, сопредседатель движения «За сбережение народа»:
— Кадровая проблема здравоохранения уходит корнями в 2010-е, когда началось проведение так называемой «оптимизации». В процессе преобразований были почти уничтожены как «экономически несостоятельные» звено первичной медицинской помощи, часть участковых больниц, огромное количество ФАПов. Было сокращено количество коек, снижено количество врачей и среднего медперсонала, поскольку у нас их было якобы слишком много по сравнению с Европой. В результате, по разным данным, дефицит врачей в стране составил от 50 до 100 тыс., а нехватка среднего медперсонала стала ещё более ощутимой.
Самый значительный дефицит врачей был зафиксирован в глубинке. Их отток во многом объясняется неверными инициативами, начатыми в 2012 г. Тогда было принято решение об увеличении зарплаты врачей до 200% (среднего медперсонала — до 100%) от среднерегиональной. Это привело к миграции медиков из неблагополучных территорий в мегаполисы и богатые регионы. В результате, по данным Счётной палаты, в 2015 г. 17,5 тыс. населённых пунктов остались вообще без первичной медпомощи.
Одной из основных причин недоукомплектованности принято считать миграцию медработников из госучреждений в коммерческие медорганизации. Однако в сфере здравоохранения работают 4,5 млн человек. Из них 87% — в бюджетной сфере и только 11% — в частной. Так что это никак не может быть главной причиной дефицита кадров.
Ситуация постепенно начинает меняться к лучшему. В 2021 г. укомплектованность амбулаторных медорганизаций врачами выросла и составила 82,5%, а укомплектованность средним медперсоналом — 85%. С 2015 г. увеличивается приём студентов в медвузы. В 2020 г. их стало больше на 50%. Обучение они закончат в 2023—2026 гг. Тогда можно ожидать дальнейшего улучшения кадровой ситуации.
Но главное — необходимо исправить ошибку с повышением зарплат врачам. Для того чтобы сохранить кадры, следует на дефицитных территориях установить зарплату значительно выше той, что получают медики там, где врачей достаточно.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
