Что означают коды на листке нетрудоспособности?
При заполнении листка нетрудоспособности врач выбирает нужное значение из утвержденного перечня кодировок. От конкретной цифры будет зависеть продолжительность оплаты и сумма пособия.
Почему врач указывает код, а не заболевание?
Коды позволяют не нарушать врачебную тайну, но при этом цифровой шифр указывает повод, который послужил основанием для оформления больничного листка.
Коды проставляют в больничном листе в поле «причина нетрудоспособности», которое состоит из трех блоков:
- две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности;
- три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу);
- две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).
Какие бывают коды?
Все коды закреплены в приказе Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н. Самые распространенные это:
- 01 — для обычных больничных по заболеванию;
- 02 — для травм;
- 03 — для карантинных листов нетрудоспособности;
- 05 — для отпуска по беременности и родам;
- 09 — для ухода за больным членом семьи.
Также в больничном листе могут быть указаны следующие коды:
- 04 — несчастный случай на производстве или его последствия;
- 06 — протезирование в стационаре;
- 07 — профессиональное заболевание или его обострение;
- 08 — долечивание в санатории;
- 10 — иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);
- 11 — заболевание, указанное в перечне социально значимых заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.04 № 715). Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.;
- 12 — уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н);
- 13 — уход за ребенком-инвалидом;
- 14 — уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
- 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком.
Что означают трехзначные коды во втором блоке?
В строке «причина нетрудоспособности» вслед за двухзначным кодом может быть указан дополнительный трехзначный код:
- 017 — при лечении в специализированном санатории;
- 018 — при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности;
- 019 — при лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации;
- 020 — при дополнительном отпуске по беременности и родам;
- 021 — при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением
Что означают коды в строке «отметка о нарушении режима»?
- 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
- 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
- 25 — выход на работу без выписки;
- 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
- 28 — другие нарушения.
В строке «иное»:
- 31 — продолжает болеть;
- 32 — установлена инвалидность;
- 33— изменена группа инвалидности;
- 34 — умер;
- 35 — отказ от проведения медико-социальной экспертизы;
- 36 — явился трудоспособным;
- 37 — долечивание.
Что означают коды в строке «родственные связи»?
Код родственной связи указывают, если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи. В строке «родственные связи» могут быть указаны следующие коды:
- 38 — мать;
- 39 — отец;
- 40 — опекун;
- 41 — попечитель;
- 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи
Как начисляют пособие при оформлении больничного?
С 1 сентября размер пособия в случае ухода на больничный с ребенком в возрасте до семи лет включительно будет составлять 100 % среднего заработка. В остальных случаях при начислении пособия учитывается отработанный стаж. Выплата составит:
- 100% от среднего заработка, если человек в общей сложности работает 8 лет и более;
- 80% при трудовом стаже от 5 до 8 лет;
- 60%, если стаж менее 5 лет;
- для лиц, трудящихся менее полугода, пособие рассчитывается из МРОТ.
Уволившимся лицам пособие начисляется, если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, в размере 60% от среднего заработка.
Ссылки:
