Удаленный режим работы с окончанием пандемии коронавируса потерял свою актуальность и даже те, кто привык трудиться из дома, вернутся на рабочие места, если альтернативой будет сокращение зарплат или увольнение. Об этом aif.ru заявил глава Торгово-промышленной палаты РФ Сергей Катырин.
«Удаленная работа была необходимостью во время острой фазы пандемии коронавируса. Но сейчас, когда пандемическая ситуация вернулась в нормальное русло, мы оцениваем долю трудящихся в таком формате на уровне 10%. Единственным исключением является ИТ-сфера, где показатель порядка 40%», — рассказал Катырин.
«Есть отрасли, в которых удаленная работа может быть ограничена или даже невозможна, например, производство, строительство, общепит. 10% трудящихся удаленно, действительно, могут быть резко против того, чтобы ходить в офис. И сделают многое, чтобы оставаться в привычном формате. Но для львиной доли сотрудников, особенно занятых в сегменте малого и среднего бизнеса, удаленка — это краткосрочная привилегия, которой они легко пожертвуют, если на другой чаше весов увольнение или сокращение зарплаты», — отметил он.
Ранее сервиса по поиску работы SuperJob представил результаты опроса, согласно которому до 40% россиян, работающих в удаленном режиме, предпочли бы увольнение возвращению в офис. Среди них 31% мужчин и 53% женщин. При этом 37% респондентов заявили о готовности вернуться к обычному режиму работы. В опросе участвовали 1,6 тысячи респондентов из 331 населенного пункта во всех округах России.
