Новогодние каникулы можно продлить за счет ежегодного отпуска, но в этом случае работник существенно потеряет в деньгах, сообщает «Российская газета».
Как отмечает издание, при зарплате в 50 тысяч рублей дополнительная неделя отдыха, с 9 по 17 января, приведет к уменьшению дохода за месяц более чем на 10 %. В этом случае работник получит только 44 770 рублей.
Однако, если отдых важнее денег, то трудовое законодательство не запрещает продлевать новогодние каникулы за счет дней отпуска.
Гражданин, работающий первый год, может уйти в отпуск через шесть месяцев непрерывной деятельности либо раньше при согласии работодателя. В последующие годы отпуск предоставляется в любое время в соответствии с утвержденным графиком. При работе у индивидуального предпринимателя или физического лица сроки отпуска определяется по соглашению сторон.
Напомним, ранее губернатор Томской области Сергей Жвачкин объявил 31 декабря нерабочим днем в областной администрации. По его словам, он принял такое решение ради женщин, на чьих плечах обычно лежит подготовка к празднованию Нового года.
В Роструде рассказали, как законно продлить новогодние каникулы 
Новый год: основные предпраздничные траты – на подарки и застолье 
Названы главные новогодние желания российских детей из писем к Деду Морозу 
Зима начинается с Якутии. Стартует эстафета «Новогодняя столица России» 
