Обязать работника скрывать размер собственной зарплаты начальство не имеет права, пишет «Российская газета».
Как подчеркнул доктор юридических наук Иван Соловьев, даже если такое условие включено в договор, его исполнять не нужно, так как это противоречит трудовому законодательству.
Иногда работодатели самовольно относят размер зарплаты к коммерческой тайне, прописывая во внутреннем положении этот пункт. «Нередко размер зарплаты засекречивается и чтобы не вызывать обсуждения размера зарплат», - сказал Соловьев.
Эксперт напомнил, что Федеральный закон «О коммерческой тайне» не распространяется на сведения о численности работников, системе оплаты труда и наличии вакансий.
Ранее доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ имени Плеханова Наталья Свечникова рассказала aif.ru о категориях граждан, которым необходимо самостоятельно платить налог на доход физических лиц.
