Примерное время чтения: 1 минута
689

Эксперт Тимошкина рассказала, как правильно просить повышения зарплаты

Евгения Гаёва / АиФ
Москва, 18 июня - АиФ-Москва.

Просить повышения заработной платы у своего руководителя - нормально, однако делать это нужно, тщательно продумав аргументацию, сообщила руководитель направления по работе с клиентами Елена Тимошкина в разговоре с «Известиями».

Специалист отметила, что худший вариант в этом случае - давить на жалость и личные обстоятельства. 

«Не стоит также оперировать и тем, что кому-то из ваших коллег зарплату увеличили, а вам нет. Во всех перечисленных аргументах нет главного — реальной пользы, которую сотрудник приносит компании», - пояснила Тимошкина.

При разговоре с руководителем о повышении зарплаты лучше в качестве аргументов приводить конкретные цифры: каких результатов удалось достичь и на сколько выросла прибыль компании. 

Эксперт добавила, что регулярного роста зарплаты можно добиться, если периодически проводить встречи с руководителем и рассказывать о своих достижениях. 

«При этом важно учитывать и общее положение дел в компании: если бизнес переживает не лучшие времена, прибыль не растет или даже падает, разговор о зарплате лучше отложить», - заключила Тимошкина.

Ранее эксперт Александр Диденко рассказал, как повысить финансовую грамотность.

Оцените материал

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах