В РФ предложили давать льготную ипотеку работникам сфер с дефицитом кадров

Предложение ввести льготную ипотеку для молодых кадров нужно ориентировать на отрасли с наибольшим дефицитом кадров, это окажется положительное влияние на решение существующих на рынке труда проблем. Об этом aif.ru заявил кандидат экономических наук и доцент кафедры общественных финансов финансового факультета Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

По его словам, адресность ипотеки позволит исключить спекулятивность на рынке и не будет будоражить рынок недвижимости.

«Более того, за счет адресности мы обеспечим эффективность бюджетных расходов на компенсацию разницы между рыночной и льготной ставки по ипотеки», – сказал Балынин.

Льготная ипотека для молодых кадров должна также помочь людям, работающим в регионах, где фиксируются наибольшие проблемы на рынке труда.

«Кроме того, мы помним, что удовлетворение физиологических потребностей граждан находится у основания пирамиды Маслоу. Поэтому зачастую без решения данного вопроса не представляется возможным говорить о дальнейшем профессиональном развитии. При удовлетворении данной потребности увеличатся предпосылки для появления новых дополнительных прорывных открытий в соответствующих сферах деятельности», – убежден экономист.

При этом Балынин считает, что льготную ипотеку молодому сотруднику стоит выдавать при условии, если он отработает не менее 10 лет в своей отрасли или регионе.

«Установление минимального срока крайне важно для качественного государственного планирования. Молодой работник должен одновременно понимать, что данная мера поддержки является не подарком, а вознаграждением за ответственный и важный для конкретного региона и страны, в целом, выбор», – заключил эксперт.

Напомним, с идеей ввести льготную ипотеку для молодых кадров ранее выступила сенатор Ольга Епифанова.

Ранее Балынин назвал вклад сроком на 6 месяцев одним из самых выгодных.