В Госдуме намерены обсудить закрепление на законодательном уровне единого стандарта наставничества для молодых специалистов при трудоустройстве. Об этом рассказала член комитета нижней палаты по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, передает ТАСС.
Как пояснила Стенякина, законодательное закрепление термина наставничества позволит перейти к стройной единой системе подготовки, сопровождения и поддержки молодых кадров на конкретных предприятиях и на производстве.
«Нам нужно создать мотивацию и для самих наставников. Когда мы введем четкое понятие «наставник», это позволит работодателю создать справедливую систему премирования сотрудников», – отметила депутат.
По ее словам, данная инициатива будет обсуждаться на площадке Государственной думы с теми предприятиями, которые уже внедрили у себя наставничество, с теми регионами, которые успешно это реализуют.
В свою очередь первый зампред комитета ГД по молодежной политике Игорь Кастюкевич уточнил, что проект закона планируется разработать в течение года.
Тем временем Минтруд разработал стандарт по организации временного трудоустройства для подростков 14-18 лет и безработных 18-25 лет, окончивших ссузы или вузы.
Кабмин утвердил программу содействия занятости молодежи до 2030 года 
В ООН прогнозируют рост ВВП в России в 2022 году на 2,7% 
Минтруд подготовил проект плана по снижению уровня теневой занятости 
Мишустин сообщил о модернизации службы занятости в России 
