Можно ли крупного чиновника уволить за прогул?
На прошлой неделе премьер Мишустин уволил заместителя министра — статс-секретаря министерства спорта РФ Ксению Машкову за отсутствие на рабочем месте.
32-летняя чиновница заняла свою должность в марте 2020 г. Взлёт был резким, многим на зависть — до этого Машкова была безвестным преподавателем в юридической академии. Столь же внезапным стало и падение — уволили её «в связи с однократным грубым нарушением должностных обязанностей», а именно отсутствием на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение дня. По данным СМИ, в октябре Машкова, не оформив командировку, улетела в Петербург на Евразийский женский форум. По сведениям «АиФ», нарушение замминистра служебной дисциплины случилось не впервой и стало последней каплей.
Наказывают крупных чиновников за прогулы крайне редко. В 2009 г. отчасти за это поплатился тогдашний советник президента РФ, экс-министр печати Михаил Лесин. Как пояснили в кремлёвской администрации, ему вменили «несоблюдение этики поведения госслужащего» и «систематические дисциплинарные нарушения». Впрочем, многие тогда говорили, что Лесин пострадал незаслуженно и увольнение было больше похоже на сведение личных счётов. В итоге он не стал дожидаться увольнения и сам написал заявление об уходе.
Известен и один случай увольнения за прогулы депутата Госдумы. В 2016 г. нижняя палата проголосовала за досрочное прекращение полномочий Ильи Пономарёва, к тому времени уже давно покинувшего Россию. Оправдания депутата, что за него по доверенности голосует его коллега, во внимание приняты не были.
