Минтруд рассмотрит возможность постоянного выходного 31 декабря без увеличения общего числа праздничных дней. Об этом в беседе с «Известиями» рассказал глава ведомства Антон Котяков.
«В перспективе, если мы и будем принимать решение по 31 декабря, думаю, поищем резервы внутри уже существующего количества праздничных дней, без их увеличения», – отметил министр.
Котяков также оценил перспективы перехода страны на четырехдневную рабочую неделю.
«С учетом гибких форм занятости, которые мы сейчас предусмотрели в Трудовом кодексе, необходимость перехода на четырехдневную рабочую неделю в обязательном порядке, на сегодняшний день неактуальна», – подчеркнул он.
Руководитель министерства обратил внимание, что гибкий график, удаленная занятость для отдельных категорий сотрудников или для всех могут быть предусмотрены коллективным договором конкретных работодателей. По его словам, последние изменения об удаленной занятости позволяют при необходимости сделать в офисе и четырехдневную работу, и трехдневную.
Ранее Минтруд определился с датами майских праздников в 2022 году, предложив сделать их раздельными: с 30 апреля по 3 мая и с 7 мая по 10 мая.
Юрист рассказал об особенностях праздничных дней в июне 
Этим летом россиян ожидает единственная короткая рабочая неделя 
Длинные выходные ожидают россиян в середине июня 
В России новогодние каникулы в 2022 году продлятся 10 дней 
