Вакансия мечты. Как найти новую работу в Москве

Если вас увольняют, найти хорошую вакансию, а тем более ее получить, может быть непросто.

Треть кандидатов готова к любому графику

Ситуация с вакансиями в Москве весьма необычная. Число рабочих мест сначала резко сократилось, а потом компании стали предлагать все больше новых позиций: все подстраиваются под текущие экономические условия. Плюс для многих пандемия стала тем самым волшебным пинком ускорения, который заставил организации быстро решать давно назревшие внутренние проблемы.

Кстати, все чаще компании ищут новых сотрудников не сами, а через столичный центр занятости. Как нам подтвердили в центре, сегодня работодатели больше всего нуждаются в сотрудниках по следующим направлениям: администратор, комплектовщик, делопроизводитель, продавец-консультант, бухгалтер, менеджер в коммерческой деятельности и туристическом агентстве, оператор абонентского отдела, специалист по маркетингу и эксперт в области права.

Что касается соискателей, то больше всего запросов на две позиции: курьера и менеджера онлайн-продаж (остальные позиции практически полностью совпадают с тем, что предлагают компании). При этом 37% ищущих место хотят пятидневную рабочую неделю, а для 32% соискателей график не важен.

Чтобы помочь с вакансиями выпускникам вузов и колледжей, у которых обычно нет трудового стажа, в Москве запустили проект «Первая работа».

2 процента мест — для выпускников

Уже создана база организаций (в основном госпредприятий), которые ждут выпускников этого года: 300 компаний предлагают вакансии по 30 направлениям с зарплатой от 30 тыс. руб. Конечно, городская служба занятости и раньше занималась молодыми специалистами, с начала года места нашли для 1200 человек, но теперь это одно из приоритетных направлений.

«Благодаря проекту еще три тысячи выпускников смогут трудоустроиться по специальности в ближайшее время. Это уникальная возможность начать карьеру в государственном секторе», — объясняет директор центра занятости «Моя работа» Роман Шкут.

Еще одна программа, уже стартовавшая в столице, — это оплачиваемые стажировки Комплекса социального развития. Молодые люди, которым интересна работа в НКО, получили временные места в 29 организациях (наибольший спрос от НКО — на специалистов в области IT и делопроизводства).

Кстати, в столичном законодательстве прописаны квоты для выпускников. Если в организации числится более 100 человек, 2% рабочих мест закреплено именно за молодыми специалистами. Но они могут конкурировать с опытными и на общих основаниях. Сейчас в городской базе данных собрано 107 тыс. актуальных вакансий, еще 110 тыс. предоставлено для московской службы занятости одной из крупнейших компаний, занимающихся онлайн-рекрутментом.

Получить помощь в трудоустройстве можно как удалённо, как и очно. Забронировать личную карьерную консультацию проще всего через свой кабинет на сайте mos.ru (найдите «Запись на прием в центр госуслуг и ОИВ» в разделе «Услуги»). Встречи проходят во флагманском центре «Моя работа» (улица Щепкина, 38, стр. 1) или в специализированном центре «Моя карьера» (улица Сергия Радонежского, 1, стр. 1).