Сегодня (6 декабря) и послезавтра (8 декабря) в Центре занятости населения «Моя работа» пройдет день инженера. «Необходимость импортозамещения и локализации производства привела к возрастанию спроса работодателей на средне- и высококвалифицированных представителей рабочих профессий. День инженера — карьерное мероприятие, на котором горожане смогут пройти собеседования на вакансии лучших промышленных предприятий Москвы. Есть предложения для специалистов различного профиля: конструкторов, схемотехников, технологов, разработчиков. Заработная плата зависит от стажа, квалификации, навыков кандидата и составит до 150 тысяч рублей», — рассказал директор Центра занятости населения «Моя работа» Андрей Тарасов.
По словам А. Тарасова, не стоит недооценивать и бонусы, которые предлагают компании. Это ежемесячные и годовые премии, полис ДМС, возможность обучения за счет предприятия, дотация на аренду жилья, компенсация питания и даже абонемент на занятия фитнесом. Вакансии открыты в научно-производственных объединениях и институтах, машиностроительном конструкторском бюро и инжиниринговом центре. Найти работу могут даже начинающие специалисты — технологи и инженеры-конструкторы третьей категории. Соискателям с инвалидностью предлагаются вакансии конструкторов по разработке аналоговых и аналого-цифровых микросхем и библиотек проектирования.
Куда приходить?
Открытые отборы проходят во флагманском центре занятости населения «Моя работа» на улице Щепкина, д. 6. Сегодня они продлятся два часа — с 14:00 до 16:00. А 8 декабря рекрутеры будут общаться с соискателями с 10:00 до 12:00. Записаться на открытые отборы на промышленные предприятия можно на сайте «Моей работы».
Сейчас особенно нужны следующие специальности:
- инженер-конструктор;
- инженер-технолог;
- инженер 2-й категории (по металлу);
- инженер-схемотехник;
- инженер КИПиА;
- инженер-испытатель.
Кстати, а вы в курсе, как повысить свои шансы на удачное собеседование? «Первый шаг к успешному трудоустройству — качественная подготовка. Перед тем, как направить соискателя на открытый отбор, мы тщательно прорабатываем его резюме: адаптируем под конкретную вакансию, делая акцент именно на том опыте, профессиональных и личностных компетенциях, которые заинтересуют работодателя. Следующий шаг — развитие навыков самопрезентации. Мы всегда даем соискателям полезные советы, которые помогут зарекомендовать себя на собеседовании с работодателем как хорошего специалиста», — рассказал Aif.ru карьерный консультант Центра занятости населения «Моя работа» Софья Носкова.
