Отпускные работодатель обязан перечислить не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха, даже если сотрудник подал заявление позже установленного срока, рассказал RT юрист Александр Южалин.
По его словам, требование статьи 136 Трудового кодекса действует независимо от того, идёт работник в отпуск по заранее утверждённому графику или неожиданно обращается с соответствующим заявлением.
Даже если сотрудник написал заявление, например, за день до предполагаемого отпуска, обязанность работодателя произвести выплату в установленный законом срок сохраняется.
При этом Южалин советует заранее согласовывать такие ситуации с работодателем, чтобы у компании была возможность оформить отпуск и провести необходимые выплаты без нарушения требований закона.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
