После увеличения выплат безработным в разгар пандемии в России появились люди, которым стало выгоднее уволиться и жить на пособие 12 130 руб.
В России много ленивых граждан или мало хорошей работы? Что должно больше тревожить — имитация безработицы или имитация помощи безработным?
Ирина Соболева, руководитель Центра политики занятости Института экономики РАН: — Российские работодатели обязаны платить не ниже МРОТ. Весной это было 12 130 руб. Если кто-то получает меньше, значит, трудовой договор заключён на нестандартных условиях, на полставки, неполный день или вовсе не заключён. В любом случае это теневая занятость, лишающая социальных гарантий. И странно осуждать людей, решивших получить поддержку от государства в трудное время.
По опросам, граждан, которые предпочли бы вообще не работать, у нас только 8%. Думаю, не намного больше желающих трудиться «по-серому». Но приходится. Причина теневой занятости в том, что людям часто недоступна легальная хорошо оплачиваемая работа. А идти на биржу труда бессмысленно: без нормальной, «белой» зарплаты могут предложить только минимальное пособие в 1500 руб. На даже за этими деньгами ещё придётся побегать.
Коронавирус заставил поставить эксперимент. Потерявшие работу после 1 марта получили право на пособие в 12 130 руб. без всяких справок, подтверждающих прежний доход. В итоге в июле разрыв между зарегистрированной и реальной безработицей сократился в 5 раз по сравнению с началом 2020 г. Но это достижение будет временным, если помощь безработным в службах занятости сведётся только к выплате пособий, а сами пособия снова уменьшатся.
Минимальные пособия нужно закрепить на уровне прожиточного минимума, которому соответствует МРОТ. Да, это потребует денег. Но есть мировой опыт, подсказывающий, как их найти: ввести страхование от безработицы. Такая система существовала в России, когда в 1990-е гг. работодатели отчисляли 1,5% с начисленных зарплат в Фонд занятости. Во многих странах мира небольшой процент от зарплаты отчисляют также работники. В результате пособия по безработице составляют 60–70% потерянного дохода, а у служб занятости есть ресурсы, позволяющие разрабатывать эффективные программы для рынка труда, сотрудничать с частными рекрутинговыми агентствами и предлагать более интересные вакансии, чем сегодня в России. Это даёт возможность закрывать убыточные предприятия и модернизировать экономику, не опасаясь социальных волнений.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
