Оксана Синявская, замдиректора Института соцполитики Высшей школы экономики
Уровень безработицы у нас в стране низкий, а среди пожилых людей он ещё меньше. Но у нас есть другая проблема: если пожилые теряют работу, они долго не могут её найти и длительное время остаются безработными. Часто в таких ситуациях люди уходят в неформальный сектор, что тоже нехорошо с точки зрения размера их будущих пенсий. Поэтому государство должно создать систему мер, которые будут сглаживать подобные проблемы. Во-первых, у нас не хватает рабочих мест с неполной или гибкой занятостью. Они были бы востребованы как пожилыми людьми, так и женщинами с маленькими детьми и инвалидами.
Во-вторых, нужны программы обучения и переобучения, а также содействия в трудоустройстве пожилых людей. Они отсутствуют. Пожилые меняются, работники предпенсионных возрастов сегодня лучше обращаются с компьютером и гаджетами, чем 10 лет назад. А значит, возможно как реальное, так и онлайн-обучение. Это могут быть компьютерные курсы, финансовая грамотность. Любое образование повышает когнитивные качества пожилых, позитивно влияет на способность искать работу, делает их более конкурентными на рынке труда. Программы непрерывного образования в течение всей жизни есть в большинстве развитых стран. Так что теперь и нам надо подумать об этом.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
