Сколько должны платить за работу в выходные?
Некоторые работают в выходные и праздники, а зарплата равна МРОТ. Законно ли это?
Конституционный суд РФ вынес решение, обязывающее работодателей платить за работу в выходные и праздники сверх МРОТ. Зарплата при полном рабочем дне должна быть не ниже минимального размера оплаты труда в РФ, который в 2019 г. равен 11 280 руб. Но, если работник трудится сверхурочно, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, они должны быть оплачены по повышенной ставке. В итоге зарплата должна быть больше МРОТ.
Смотрите также: Когда зарплату могут уменьшить без согласия работника? →
Как оплачивается работа в новогодние праздники?
Сколько денег потеряет сотрудник, взяв отпуск после новогодних каникул?
Уловки начальников. Как обманывают сотрудников работодатели
Что делать, если работодатель не платит зарплату
В Приморье все чаще увольняют «по собственному желанию»