Что делать, если работодатель не платит зарплату

Отвечает Оксана Бесланеева, юрист Клинского института охраны и условий труда:

- Да, это возможно. Предъя­вите судье платёжную ведомость с полной суммой зарплаты, конверты, где почерком кассира написана ваша фамилия, сошлитесь на среднюю заработную плату на аналогичной должности в регионе. Если же вы вообще не заключали трудового договора, придётся сначала представить веские доказательства того, что вы действительно работали в данной фирме.  

Что делать, если задерживают зарплату?

Если вас «кормят завтраками», не тяните: по статье 392 Трудового кодекса РФ вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Правда, если вас отправляли в длительную командировку, вы можете подать в суд и позднее. 

На кого подавать в суд

■  Ответчиком считается не руководитель фирмы, а вся организация.

Что писать в иске

■  «Работодатель нарушает статью 22 Трудового кодекса РФ, задерживая с … числа … месяца мою зарплату, которая согласно трудовому договору составляет … тыс. руб. Прошу обязать его выполнить свои обязательства».  

■  По статье 236 Трудового кодекса РФ работодатель должен выплатить вам положенное по договору и денежную компенсацию за весь период задержки. Для того чтобы её рассчитать, берётся ваша зарплата, делится на 1/300 дей­ствующей ставки рефинансирования ЦБ РФ, которая сейчас составляет 8,25%. Полученная сумма умножается на количество дней, сколько вам не выплачивали денег. Например, ваша зарплата - 40 тыс. руб., а просрочка - 90 дней.

Итак: 8,25% делим на 300, затем умножаем на 40 000, а потом ещё на 90. Получается 990 руб. компенсации.

Что подавать в суд помимо иска (с 2 его копиями)

■  Копии паспорта и трудовой книжки (копия трудового договора).

■  Справку из бухгалтерии с места работы (по форме 2-НДФЛ).

■  Расчётный лист с места работы (доказывающий, когда последний раз вы  получали зарплату).

! Видео- и аудиозаписи, сделанные подпольно и изобличающие нечестного работодателя, судья может не принять как доказательство (даже если гендиректор прямым текстом говорит, что задержанная зарплата может быть не выплачена вовсе).

Куда подавать иск

■  В районный суд первой инстанции по месту юридической регистрации вашей организации.

■  Можно отправить его заказным письмом с уведомлением, но быстрее самому отвезти документы в суд. Приёмные часы и контакты конкретного суда ищите на сайте www.mos-gorsud.ru.

Смотрите также:

• Как избежать увольнения и не допустить снижения зарплаты? Консультируют юристы →
• Увольняют или понижают зарплату? Боритесь за свои права →
• Трудовой ликбез. Как добиться индексации зарплаты →