Можно ли получить декретные после увольнения?
Принято считать, что декретные выплаты и пособие по беременности и родам могут получать только официально трудоустроенные женщины. Однако в ряде случаев деньги можно потребовать с бывшего работодателя и после увольнения.
В каких случаях женщина может получить декретные после увольнения?
Обратиться к своему бывшему работодателю за выплатой возможно при соблюдении двух условий. Первое — отпуск по беременности и родам начался в течение одного месяца после увольнения. Второе — увольнение произошло по одной из этих причин:
- ушла с работы по медицинскому заключению — например, ей требуется лечение в другом регионе или больше нельзя работать;
- переезжает к месту жительства своего мужа — например, он военный, и его перевели служить в другой регион;
- вынуждена ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы.
Что делать и куда обращаться, если уволили в связи с ликвидацией организации (фирмы)?
При увольнении в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП беременная или родившая женщина также может рассчитывать на декретные. Однако получать пособие она сможет, только если в течение года после увольнения встанет на учет в центр занятости как безработная.
Для оформления выплаты необходимо обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие (включая справку о признании безработной, лист нетрудоспособности по беременности и родам или сведения о рождении малыша), в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства либо в многофункциональный центр.
Кому еще положено пособие по беременности и родам?
Помимо безработных, уволенных по вышеизложенным причинам, право на декретные имеют беременные или родившие женщины:
- подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (т. е. работающие по трудовому договору);
- обучающиеся на дневном отделении (очно) в ссузах, вузах, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
- проходящие военную службу по контракту.
Кроме того, пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, усыновившим младенца (или младенцев) в возрасте до трех месяцев, если такая женщина относится к любой из перечисленных в этой статье категорий.
Какой размер пособия по беременности и родам установлен в России в 2024 году?
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам, т. е. исходя из продолжительности отпуска:
- при обычных родах — 140 дней: 70 дней до родов и 70 после;
- при осложненных родах — 156 дней: 70 дней до родов и 86 после;
- при многоплодной беременности — 194 дня: 84 дня до родов и 110 после.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается:
- в случае усыновления одного ребенка — 70 дней со дня рождения ребенка;
- в случае усыновления двух и более детей — 110 дней со дня рождения детей.
По последним данным Социального фонда РФ, минимальный размер декретных в 2024 году составляет:
- за 140 дней — 88 565, 40 руб.;
- за 156 дней — 98 687,16 руб.;
- за 194 дня — 122 726, 34 руб.
Максимальный размер пособия в 2024 году составляет:
- за 140 дней — 565 562, 20 руб.;
- за 156 дней — 630 197,88 руб.;
- за 194 дня — 783 707,62 руб.
От чего зависит размер декретных?
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы (ст. 8 ФЗ «О государственном пособии гражданам, имеющим детей)»:
- работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
- уволенные в связи с ликвидацией организации — в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации (в 2024 году размер пособия составляет 922,65 руб. в месяц);
- студентки — в размере стипендии;
- военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.
По сведениям сервиса «Госуслуги для родителей», женщинам, уволившимся по медицинским показаниям, из-за переезда к месту работы мужа или по уходу за больным членом семьи, декретные назначаются в обычном размере — 100% среднего заработка за каждый день. А вот минимальные выплаты женщина получит, если в расчетном периоде у нее нет заработка или средний заработок ниже уровня МРОТ (с 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 руб.).
Источники:
