Кому из молодых специалистов положены подъемные выплаты?
Некоторые молодые специалисты после окончания учебы могут рассчитывать на единовременную выплату. Так называемые подъемные могут получить выпускники как вузов, так и средних специальных учебных заведений.
Сумма зависит от региона проживания. В небольших городах принято ограничиваться суммой в 10-20 тыс. руб. В крупных городах размер подъемных может достигать и 50-100 тыс. руб.
Кто из молодых специалистов может получить подъемные выплаты?
Речь идет о молодых специалистах, окончивших учебное заведение и после итоговых экзаменов в законодательном порядке отправившихся на работу по распределению. Федеральное законодательство предоставляет органам власти субъектов РФ право устанавливать меры социальной поддержки для молодых специалистов — выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования — в целях привлечения их к работе.
Условия предоставления подъемных прописаны в региональных законах, регулирующих такие выплаты. Список профессий, предельный возраст, порядок предоставления и сроки выплат могут отличаться в зависимости от региона.
Исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов, можно выделить основные критерии получения данного статуса:
— возраст до 35 лет (в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
— наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
— первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.
Чтобы получить информацию о возможности получения подъемных, при трудоустройстве следует ознакомиться с коллективным договором предприятия. Также во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста: в этих документах четко прописываются условия труда молодых специалистов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.
В какие сроки работодатель выдаст подъемные?
Финансовая помощь молодому специалисту может быть предоставлена как единовременная выплата в течение первого месяца после начала работы или как ежемесячная денежная надбавка к заработной плате в течение трех лет. Трудоустроившийся по направлению сотрудник должен написать на имя руководителя заявление с просьбой выплатить подъемные и к нему приложить оригинал и копию диплома, а также трудовой договор.
В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие налогом не облагается. Единовременную региональную выплату молодые специалисты могут использовать на любые цели, к примеру в качестве стартового капитала на приобретение жилья. Если человек решит уволиться по собственному желанию, его могут попросить вернуть предоставленные денежные средства.
